وظائف دائرة التنمية الاقتصادية في عجمان شواغر تخصصية في الاتصال والاستراتيجية لعام 2026م

 تُفصح إدارة الموارد البشرية في دائرة التنمية الاقتصادية في عجمان (Ajman DED)، وهي الجهة الحكومية الرائدة والمكلفة برسم السياسات الاقتصادية وتطوير بيئة الأعمال والاستثمار في الإمارة، عن توفر باقة مميزة من الفرص الوظيفية والشواغر التخصصية لعام 2026م. وتستهدف الدائرة من خلال هذا الإعلان استقطاب الكفاءات والخبرات المؤهلة للعمل في قطاعاتها الحيوية، للانضمام إلى بيئة مؤسسية متطورة تعتمد على معايير الجودة، التميّز، والابتكار الحكومي  والمساهمة في تعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة لإمارة عجمان.

▪️المجالات والقطاعات المستهدفة في وظائف اقتصادية عجمان

 

تغطي التعيينات الحالية قطاعات تنظيمية وإدارية واستراتيجية بالغة الأهمية تشمل:

 قطاع التسويق والاتصال الحكومي والمؤسسي، قطاع التخطيط الاستراتيجي وإعادة هندسة العمليات، بالإضافة إلى قطاع الجودة  التميز الحكومي  والمسؤولية المجتمعية.

تفاصيل وقائمة الشواغر والمهام الوظيفية المطروحة بالتفصيل

 

1- أخصائي اتصال حكومي (Government  Communication Specialist)

الهدف الوظيفي: دعم منظومة الاتصال الحكومي والتسويق المؤسسي، تعزيز الصورة الإيجابية للدائرة، وإعداد الخطط والمبادرات الاستراتيجية الداعمة للأهداف الحكومية.

أبرز المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية الشاملة الخاصة بالإدارة ومتابعة مراحل تنفيذها بدقة.

وضع مؤشرات الأداء (KPIs)، إعداد الميزانيات التقديرية، وصياغة التقارير الدورية ورفعها للإدارة.

الإشراف المباشر على كافة العمليات والأنشطة الإدارية الخاصة بإدارة التسويق والاتصال.

تقديم المشورة الفنية والتوجيه للإدارة العليا في الأمور المتعلقة بالاتصال الحكومي والترويج الاقتصادي.

إعداد الدراسات المتخصصة وتحليل احتياجات المتعاملين والمستثمرين لتحديد قنوات التواصل الأنسب.

تطوير وابتكار المبادرات والمشروعات الحديثة الخاصة بالتسويق الرقمي والاتصال المؤسسي.

صياغة، إعداد، وتنفيذ استراتيجية المسؤولية المجتمعية (CSR) الخاصة بالدائرة وتفعيل دورها.

رصد ومتابعة آراء ومتطلبات المتعاملين، وتحليل النتائج لتقديم توصيات تسهم في تحسين وتطوير الخدمات.

2- أخصائي استراتيجية (Strategy Specialist)

الهدف الوظيفي: التخطيط الاستراتيجي، إدارة الجودة، والتميز المؤسسي، مع التركيز التام على رفع كفاءة الأداء العام وتطوير وتحسين إجراءات العمل الداخلي.

أبرز المهام والمسؤوليات الرئيسية:

اعتماد وتطبيق معايير الجودة الشاملة بالتنسيق والتعاون الفعال مع مختلف الوحدات التنظيمية والإدارات.

المتابعة الدورية والمستمرة لتطبيق أنظمة الجودة والتحقق من التزام الموظفين والأقسام بها.

تخطيط، جدولة، وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي الخاصة بأنظمة الجودة والتميز المؤسسي.

تطوير نماذج التميز الحكومي وتحديث إطار تقييم الأداء العام والمؤسسي للدائرة.

تقييم مخرجات وإجراءات العمل الحالية، تحديد فرص التحسين المتاحة، ووضع حلول لمعالجة نقاط الضعف.

إعداد البحوث والدراسات والمقارنات المعيارية الرامية إلى تطوير الإجراءات والخدمات الحكومية.

مواكبة ومتابعة أفضل الممارسات والتوجهات العالمية في مجالات الجودة والتميز في العمل الحكومي.

تطوير أدلة العمل، تحديث الإجراءات الموثقة  وإعادة هندسة العمليات (Business Process Re-engineering).

المزايا والحوافز الوظيفية العامة للعمل بالدائرة

 

تمنح دائرة التنمية الاقتصادية في عجمان المقبولين في كادرها الوظيفي حزمة مميزة من المنافع والمزايا التعاقدية والمؤسسية:

رواتب ماليّة شهرية ومخصصات مجزية وعالية التنافسية تتناسب مع طبيعة الشواغر والخبرة المهنية المستوفاة.

العمل ضمن جهة حكومية رائدة وبيئة محفزة توفر أدوات عمل ذكية وحلولاً رقمية متطورة.

فرص حقيقية ومستمرة للتدريب المتقدم وصقل المهارات عبر برامج تأهيلية متخصصة في الاستراتيجية والاتصال.

مسار وظيفي واعد يضمن النمو المهني والترقي بناءً على معايير الكفاءة والتميز الفردي والمؤسسي.

حزمة مزايا وظيفية متكاملة تشمل التأمين الصحي وباقي الامتيازات المقررة وفق أنظمة الموارد البشرية لحكومة عجمان.

التقديم من هنا

ajmanhrd.gov.ae